КСП Москвы внедряет систему менторства

В целях привлечения, целевой подготовки и последующего трудоустройства в КСП Москвы молодых специалистов, обладающих необходимым уровнем теоретических знаний и практических навыков в сфере внешнего государственного финансового контроля, КСП Москвы во взаимодействии с вузами-партнерами¹, запускает систему менторства.

Менторство направлено на опережающий рекрутинг, профессиональную ориентацию и развитие профессиональных компетенций студентов высших учебных заведений, не состоящих в штате КСП Москвы, силами наиболее авторитетных, опытных и квалифицированных работников КСП Москвы, и будет реализовываться в форме менторских программ как комплекса теоретико-практических мероприятий, включающих в том числе:

– процесс отбора обучающихся, в том числе конкурсный отбор;

– проведение ментором регулярных индивидуальных консультаций с обучающимся в очном и дистанционном форматах, подготовку рекомендаций по тематике и содержанию курсовой и выпускной квалификационной (дипломной) работ, внешних рецензий на указанные работы;

– интеграцию учебных и производственных (преддипломных) практик, предусмотренных учебными планами вузов-партнеров.

---

[1] Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Высшая школа государственного аудита (МГУ).